2023年7月13日，一份让人羡慕的数据在网络上传开。这是智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，显示了全国38个核心城市的平均招聘月薪情况。

　　据报告显示，二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。

　　从行业方面看，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行（11841元）、保险（11269元）等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

　　从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。

　　看完这些数据，果不其然遭到了网友的集体群嘲，调侃自己又被平均了，也有网友称自己变得更焦虑了。其实大可不必，

　　因为这份榜单中“平均薪资”是指的招聘薪资，并不能反应国人真实的薪资情况，这是一个很重要的区别。招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价，它受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，而真实的薪资水平还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。因此，招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。

　　根据有关部门表示，中国目前存在结构性就业冲突，企业招不到合适的人，就业者找不到心仪的工作，简单来说就是双方互相瞧不上，也有很多企业以“千金买马骨”的心态偷懒没有撤去不需要的高薪岗位，拉高了平均值。这些情况都会导致招聘薪资数据出现偏差和失真。

　　最近有部比较火的动漫电影讲述了李白年轻时的失意人生，但李白说过一句话：“天生我材必有用”，每个人都有自己的价值和意义，每个人都有自己的梦想和目标。你只要按照自己的节奏和方向去努力，就一定会有收获和成长。你只要相信自己，就一定会有机会和可能。

　　记住，薪酬只是一个数字，它不能代表你的全部。你的快乐、幸福、满足、自信才是真正重要的。你要学会感恩自己所拥有的一切，珍惜自己所遇到的每一个人。你要学会享受生活中的每一个细节，发现生活中的每一个美好。

　　今天可能会成为最热的一年，但也可能会成为最美好的一年。只要你用心去感受，用爱去付出，用勇气去追求，用智慧去创造，你就能拥有一个属于自己的精彩人生。

　　2023年7月13日，一份让人羡慕的数据在网络上传开。这是智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，显示了全国38个核心城市的平均招聘月薪情况。城市排名据报告显示，二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市...