择一城而居，择一业谋食养命。毕业季叠加就业期，去哪里工作，选什么行当，又成了热门话题。近日智联招聘公布的2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》，出现了一些新趋势，南京的平均月薪连超广州、苏州进入五强席位，互联网行业薪酬出现了下降，而芯片、新能源成了薪资增长和吸纳高薪群体的主力军。

　　“而中位数薪酬，则不受极端高薪或极端低薪的影响，反映了市场上招聘薪酬的集中程度。”智联招聘华东区域市场总监邵静告诉记者，所谓中位数薪酬，是数据由低到高按顺序排列后处于最中间的数值，意味着有一半人比该收入高，有一半人比该收入低，代表的是一般收入水平，更具普遍性，能够帮助解答市场上招聘薪酬的集中趋势及分布。

　　就在上个月，南京市委市政府召开全市产业强市建设推进会，对于软件和信息服务、新型电力，南京提出要“增强”这两大产业集群的竞争。而面对新能源汽车、集成电路、生物医药、新一代人工智能、第三代半导体等未来产业赛道，南京要的可就不是“增强”那么简单了，对这些新赛道官方提出要“拼夺”、“抢占”，决心之大可见一斑。

　　为何长三角的整体薪酬水平更高？业内人士认为，相比珠三角，长三角在布局新经济方面脚步更快、脚步更深，而珠三角的传统产业十分深厚，比如佛山、东莞、惠州、珠海，都是响当当的制造业大市，有着许多享誉中外的“世界工厂”。但相比新兴产业，传统产业高薪岗位更少，薪资水平更低，这也是珠三角平均月薪整体小于长三角的一大原因。