对于这些天才的年轻人来说，有一个地方则是他们放飞足球梦想的摇篮，它就是天津泰达足球职业学校。事实上，关于青训永远都是一个普遍存在又不缺乏神秘感的话题，而其中的奥秘远非财力、计划等因素能够解释……

　　确切地说，泰达足校有着双重身份，首先这里是正规的学校，它的全称是泰达足球职业学校，其次才是承担着为天津队培养和输送年轻球员的任务。既然作为高级职业学校，这里的所有球员都面临着毕业后就业的压力，对于泰达足校来说，保证毕业生的出路比每年向天津队输送队员，具有更加现实的意义。泰达足校常务副校长沈胜明很自豪地对记者说：“到现在为止，从我们学校毕业的将近100名学员里，还从来没有一个人失业、失学，没有一个人流向社会。”

　　在泰达足校的两届毕业生中，能够跻身天津队的球员并不多，只有蒿俊闵、毛彪、周森等几名极个别球员实现了自己的梦想，成为中超球员，而他们的那些同学们，只能默默地接受残酷的现实，毕竟竞技项目本身存在着高淘汰率的风险。不过让足校和家长们都颇感欣慰的是，小队员们离开泰达梯队，虽然意味着从此远离了真正的职业足球，但他们并没有失去足球带给自己的快乐，更为重要的是，他们通过在泰达足校的学习和历练，获得了让外界认可自己的资本，他们为自己赢得了新的人生坐标。

　　据沈胜明介绍，前两届学员的毕业去向基本分为两个方向：大多数学员在毕业后顺利地找到工作单位；此外还有不少人因为比较出色的足球专项水平和相对较好的文化课成绩，直接被各地大学破格录取。

　　今年夏天有很多已经毕业的学员回到足校看望自己的教练，沈胜明回忆说：“当时一看见他们当然非常感动，这说明孩子们还都惦记着学校和他们的教练，他们还很怀念以前在这里学习、训练的生活。不过最让我吃惊的是，他们当中不少人都是穿着警服回来的。”原来，大连警校特别青睐泰达足校的毕业生，在以往两届的毕业生中，一共有将近10人进入该校学习。

　　由于泰达足校在足球训练和文化学习等各个方面都有着不错的成绩，而且获得了极好的口碑，现在越来越多的大学开始关注起这所特殊的职业学校。除了天津本地的一些大学之外，很多外地高校也纷纷来此“淘宝”。沈胜明向记者透露，深圳大学、河南大学等高校都曾经从泰达足校招收了多名毕业生。

　　“现在中国足球的整体环境并不乐观，愿意踢球的孩子越来越少了，整个足球基础已经非常薄弱。造成这个局面的原因有很多，除了中国足球的泡沫繁荣破灭、经常爆出负面新闻等原因之外，现在很多家长都希望孩子能好好学习，生怕接受足球训练会耽误孩子前程，才是人才储备严重萎缩的最重要原因。我们一直希望能走出一条体教结合的新路子，让家长们放心把孩子送到足校———我们改变不了中国足球的整体环境，但至少可以争取让天津的足球基础厚实起来。”沈胜明在接受采访时反复提及足球人口复苏的话题，他认为这才是培养青少年球员的最重要目的。

　　目前泰达足校一共拥有13名职业教练，他们分管着四支球队的训练和比赛。虽然这些“孩子王”们很少有人关注，他们也不像一线队那样承受着巨大的成绩压力，但他们同样面临着激烈竞争，因为足校制定了一套“综合评估系统”，这些教练的奖金收入，甚至是来年的工作合同都要和评估紧密挂钩。

　　沈胜明向记者介绍说，经过几年的总结和完善，现在针对教练员的工作评估体系已经比较细致，其中最主要的评分依据分为三个方面。

　　第一，率队成绩。这也是考核教练员的最重要标准。按照泰达足校的规定，下属梯队所参加的所有全国性比赛，都被列入评分范畴。中国足协每年都会组织各个年龄组梯队的联赛，泰达足校的参赛队只有进入前16名，该队教练组才有得到相应分数的资格。

　　沈胜明对记者说：“按照我们的评分标准，拿到全国性青年比赛的冠军，每名教练员可以得到50分，第二名和第三名的分数稍稍降低一些。不过为了提高教练员的竞争意识，我们还是划分出了几个差距明显的档次，比如前三名和前六名就有着很大的差别，如果率队成绩只是第16名的话，虽然教练也能得到积分，但就已经很少了。”

　　第二，球员管理。由于泰达足校的学员们每两周放假一次，他们绝大多数时间都是在学校度过，因此足校格外重视日常的管理。现在泰达足校各级梯队中，都有很多外地的小球员，例如U-15队中就有7名来自高丰文足校的球员，此外还有几名河北籍球员。

　　沈胜明对记者说：“每到放假都是我们最担心的时候，因为天津的孩子都让家长领回去了，即便没有教练盯着也有家长照顾，但这些外地球员能去哪儿呢？他们还都是孩子，自治力不强，我们必须确保他们的安全，而且不能让他们沾染上任何坏习气，所以管理也是我们考察教练的重要指标。”根据沈胜明的介绍，在管理评估体系中，又细分了多个项目，其中包括队员训练态度、宿舍卫生、文化课的出勤率和考试成绩。他特意强调说，首先要让教练员重视起队员的文化学习，“现在教练员经常跟着队员一起上课，就是为了监督队员的课堂纪律。此外队员每年的期中、期末考试成绩也都要作为评估教练的重要标准。”

　　第三，球员引进。这项规定也是泰达足校在管理上的一大特色。沈胜明要求所有教练员必须建立起“挖角”意识，借助每一次外地集训和参加比赛的机会，物色有潜力的小球员。“这几年天津队引进了不少有实力的外地球员，蒿俊闵就是一个最好的例子。我们要求所有教练不能把引进球员当作额外任务，而是一项任务指标，每个教练每年都有相应的人数指标，完成指标才能获得分数，如果引进的球员进入了国字号，对于最初看中他的教练还有加分。”

　　以上是泰达小球员们一天的作息时间，是不是和普通的学生没有什么区别？事实上，为了更好地保证足球基础训练和文化学习，泰达足校的全体教练员和队员都寄宿学校，采取每两周放假一次的集中训练制度，日复一日他们都近似程序化地严格遵守着这样一份作息时间表。

　　有人说衡量一家足校是否职业正规的标准是在提高学员足球技艺的同时，是否能保证充足的文化学习时间，而在名声在外的泰达足校，这显然并不是问题。每天上午，泰达小球员们都要接受十分正规的文化课学习，其中不但包括语文、数学、外语、政治、物理、化学等多门基础文化课程，同时还有运动生理、运动保健、足球理论等专业学科，而所有的任课教师也都是足校聘任的有着丰富教学经验的高级教师。

　　虽然足校对这些学习起点并不是很高的小球员们的学习要求仅为“能接受多少就接受多少”，甚至一开始为了督促小球员学习还时常会有教练进入课堂旁听，不过令教练员们异常欣慰的是，小球员们从来都很自觉，每个学期科目考核通过率100%，端正的学习态度也让所有任课老师赞不绝口。事实上，由于小球员们每天学习的时间只有普通学生的一半，也就是说达到这样的成绩他们的学习速度与效率相当于普通学生的两倍。

　　当然，对于小球员来说每天近乎苛刻的严格训练早已成了家常便饭，现在小球员们每天的训练时间不少于3个小时，训练后还要交上每天的训练日记与训练心得。为了确保球队整体的利益，严格遵守集体利益自然是必不可少的，在泰达足校中，小球员们虽然个性各不相同，但他们必须学会如何适应集体的生活，一旦发生纠纷，惩罚也是相当严厉的。现在足校对小球员的处罚有警告、严重警告、记过、停训、开除等很多手段，但到目前为止还没有出现任何一例球员因违纪而受罚的案例。对于学校的严格管理，教练们的解释则是一针见血，“惩罚仅仅是一种手段，我们不希望将来有一天他们将现在的坏毛病带到足球场上去！”

　　学习与训练的双重任务几乎占据了小球员们生活的全部时间，也许唯一清闲的就是每两周集中训练后的两天假期。在这两天里，家在市内的小球员可回家享受“家庭日”的快乐，而众多外地求学的小球员当然也不会感到孤独，除了上网、打牌、下棋等基本娱乐，有时值班的教练还会带他们到市区里逛一逛。

　　作为泰达俱乐部青少部负责人，沈胜明始终很坦诚地说，无论是俱乐部的青训系统，还是泰达足校的软硬件设施，还有很多需要加强和完善之处。但不可否认的是，俱乐部和足校始终都在竭力改变，其中也包括一些原本毫不起眼的细小环节。例如今年年初，俱乐部专门改善了足校小球员们的伙食问题。

　　由于泰达足校依托于开发区职业技术学院，因此教练和学员只能和学院里的大学生们一起使用校区内的配套设施，在很长一段时间内，小球员们都是和大学生共用一个食堂，每餐的伙食也没有任何分别。今年年初俱乐部意识到必须对这些小球员“区别对待”，因此特意为足校派遣了专职厨师，同时学院特许在大食堂中划分出一片专供足校使用的区域。

　　在拥有了自己的“餐厅”之后，足校也可以根据青少年球员的生理需要，结合训练强度，为小球员们进行更加合理、科学的配餐。其中最直接的变化，就是为球员增加了蛋白质的补充。“这些孩子还都在长身体的时候，必须保证他们蛋白质的摄取量。他们每天的运动量相当大，我们经常要在早上6点钟出早操，每天上午孩子们要上文化课，下午进行近三个小时的训练，有时晚上还要上课上到9点多，如果不能保证饮食质量，保证他们的能量补充，别说提高足球水平了，就是孩子们的身体都得受影响。”U-15梯队的教练李德安在谈到伙食问题时对记者说道。

　　现在足校为队员们制定了详细的食谱，尽管每餐的品种和样式不是很多，但都能保证足够的能量供给。比如早餐不再像以往一样只是单一的中式点心，而是变得更加西化，“很多孩子，尤其是外地球员，家里条件不是很好，这些年已经形成了早点吃烧饼、喝稀饭的习惯，我们要让孩子们逐渐转变观念，有时即便不爱吃也要硬吃下去，因为他们需要。伙食虽然是个小问题，但对于青少年球员培养来说，这就是个大问题，甚至在梯队建设中，一丁点儿小事都不能忽视。”沈胜明在谈到球员伙食的话题时，颇有感触地说道。