| 网站首页 | 国际足球 | 足球明星 | 足球赛事 | 足球游戏 | 中超 | 英超意甲 | 德甲 | 欧冠 | 梅西 | C罗 | 足球俱乐部 | 

您现在的位置: 足球新闻网 >> 足球明星 >> 正文

  没有公告

  斯卢茨基的这个变化让人警惕!           ★★★ 【字体:  
斯卢茨基的这个变化让人警惕!
作者:佚名    足球明星来源:本站原创    点击数:    更新时间:2025/8/6    

  自2024赛季担任申花主帅开始,斯卢茨基在很多方面,给外界留下了不错的印象,比如对球迷签名合影的要求总是尽可能满足,赛前赛后发布会上面对各种提问,也算得上“兵来将挡”,还有那标志性的“摇摇乐”动作,都为他创造了不错的执教环境和口碑。不过有一点始终让人有些担心,那便是有些“套路化”的换人,以及有些固执的用人模式。

  本赛季前10轮联赛,斯帅还保持着原来的模式,虽然每场可以更换5名球员,但在俄罗斯名帅手里,换3个人已经算非常多了。客场不敌成都蓉城后,申花主帅的换人模式遭到诟病。不过最近两场,这位俄超的冠军教练,似乎开始改变了。

  客战梅州客家,斯卢茨基在下半场开始前一口气撤下吴曦与李可,派上汪海健和徐皓阳,申花后腰配置难得出现轮换,随后,于汉超、杨皓宇和杨泽翔陆续替补上阵。目睹申花难得用满换人名额,不少人感慨“这操作很不斯卢茨基啊!”上周六主场对阵青岛西海岸,斯卢茨基又在半场过后换人,用谢鹏飞顶替特谢拉,随后,徐皓阳、杨泽翔、于汉超和杨皓宇纷纷上阵。连续两场用满换人名额,这样的场景在斯卢茨基执教申花之后并不多见,或许在经历了那次客场失利后,向来高标准严要求的名帅,开始意识到,想要获得更好的成绩,自己需要和球队一起,做出一些改变。

  虽然在近两场比赛后,外界方才知晓,斯卢茨基中场换人多少是因为首发球员遭遇一定程度的伤病,但至少从观感来看,将换人时间提前,把换人名额用满之后,申花在比赛后半阶段的活力,比以往有了一定程度的提高,同时,因为体能较为充沛,剩下的时间也想对足够,不论是于汉超这样的老将、谢鹏飞、徐皓阳、杨泽翔等中生代,还是小将杨皓宇,都踢得比较投入,希望能抓住机会,在主教练面前好好表现,获得更多的出场时间。两场比赛的过程和结果,不仅让申花重回积分榜首,也让更多球员有了盼头和压力,队内的良性竞争更加激烈,这对于后续的征程,是有好处的。斯卢茨基也在发布会上表示过:“有更多球员能够挺身而出,帮助球队拿到好的结果,我很高兴。”而这位战绩不俗,深受球迷喜爱的教头,也正在用自己的方式,激励着更多申花球员。

  赛季初,有不少人说申花目前的板凳深度是中超的第一档次,换句话说,虽然现阶段少了后腰阿马杜,锋线大将路易斯也有些伤病,但斯卢茨基还用不着为球队的人员而担心,他需要做的,是在激发首发11人潜力的同时,进一步用好由一批国字号球员和准国字号球员组成的,堪称“豪华”的替补阵容,让更多人能在需要的时候,去场上改变局势。

  让人欣喜的是,经过一个多赛季的执教,斯卢茨基开始慢慢找到所谓的“替补球员使用说明”,也比之前更善于利用每场可换5人的规则,虽然这样的操作看上去或许很不斯卢茨基,但对于志存高远的俄罗斯教练和申花俱乐部而言,斯帅对换人态度的改变,无疑是个好的开始。

  特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

  LadyGaga带独家定制款Labubu出街,红黑色调,哥特风夸张眼妆

  上海均和集团暴雷:17岁接手家族生意 长乐青年创造千亿企业神话!如今被传暴雷、失联!

  澳大利亚三分26投15中 36分大胜韩国 李贤重16投3中&三分12中2

  低价产品串货!电商低至73元/瓶,旧版台源酒宣布停产!茅台急推新品补位

  揭秘!北京超八成本科生被28所市属高校“承包”!关键数据对比图来了——

  2K 210Hz 超频,技嘉预热“M27Q2 QD”27英寸显示器即将上市

足球明星录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一个足球明星:

  • 下一个足球明星: 没有了
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    天津“老字号”何以又新?
    【体育应用】动动手指就能绘…
    一图阅尽海珠千年动画赋能丹…
    感觉自己萌萌哒:清明上河图…
    展体健素养 扬足球文化——记…
    群众主创!贵州“村超”掀起…
    足球运动简笔画图片大全
    怀远县淝南学区成功举办首届…
    足球简笔画图片彩色
    德国足球不能没有中锋教练更…
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    足球新闻网声明:本站部分资源来源于网络,版权归原作者或者来源机构所有,如作者或来源机构不同意本站转载采用,请通知我们,我们将第一时间删除内容!