18年夏天，连续两年在总决赛打出33.6分12.0板10.0助，56.4%命中率和场均34.0分8.5板10.0助，52.7%命中率，倾其所有却只能在勇士身上赢下一场比赛，让詹姆斯对骑士的未来夺冠前景心灰意冷，所以他再一次选择离开。这一次他选择了洛杉矶湖人队，来为他打造全新的夺冠阵容。

　　加盟湖人的首个赛季，湖人并没有着急立马打造夺冠阵容去和“五星勇士”硬碰硬，反而在“五星勇士”解体后，积极补强，得到了浓眉、霍华德、布拉德利、丹尼-格林、莫里斯等实力球员……

　　上赛季麦基作为湖人的首发中锋，场均可以得到6.6分5.7板，64.0%命中率，霍华德则可以得到7.5分7.3板，73.0%命中率。虽然麦基和霍华德两人从数据上看不够华丽，可他们在场上的个人表现实际并不差劲，尤其是霍华德，几乎是一上场就能在攻防两端做出贡献。他在休赛期积极训练三分、积极减重，放弃了自己往日的荣耀，甘心作为湖人夺冠阵容里的角色球员，辅助詹姆斯和浓眉成功夺冠。

　　可就在夺冠后，原以为湖人今年休赛期会率先留下麦基+霍华德这两位冠军中锋，可结果湖人却迟迟没有和霍华德签约，最后还把麦基交易到骑士。从结果来看，他们的目的自然就是为了能够在自由市场，签下快船的哈雷尔和猛龙的小加索尔。

　　那么，哈雷尔+小加索尔到底能为湖人带来什么？让湖人甘愿放弃了自己的冠军中锋？

　　1、能够为湖人提供强大的火力，减轻詹眉进攻压力。作为上赛季的最佳第六人，虽然哈雷尔自主进攻能力一般，但他却具备一定的低位进攻和高效的“吃饼”能力。这让他在快船时，明明莱昂纳德、乔治、路威等的传球能力都一般，可他却能在这样的环境下场均得到18.6分7.1板，58.0%命中率。

　　相比霍华德+麦基进攻端只有6.6分和7.5分，哈雷尔如今内线的进攻火力明显要强上不少。这也是湖人要签下哈雷尔的主要原因，因为除了浓眉和詹姆斯以外，他们根本就找不出一位接近场均20+的得分点。与其指望库兹马下赛季能够打出来，不如直接签下哈雷尔。且下赛季有詹姆斯这样的“传球大师”镇场，谁知道哈雷尔能不能进一步开发他的进攻能力呢？

　　2、强硬且富有激情的球风，可以带动队友的情绪。哈雷尔身体素质劲爆，球风强硬且富有激情，他经常在一些比赛中扣篮或者得分时，都会时不时出来大吼一声，或庆祝、或得瑟一下。作为对手，看到哈雷尔在场上这样的表现其实挺烦的，可若是作为队友，反而会被他调动情绪，逐渐进入状态。

　　而且更关键的是，若是詹姆斯、浓眉在场上遭遇恶意犯规和敌队发生冲突时，强硬的哈雷尔都会是挡在他们面前的一面盾牌，他们根本不必担心反击被联盟禁赛，因为哈雷尔自然会为他们找回场子。

　　至于小加索尔的加盟，能够为湖人带来什么？实际上，他更像是为了弥补哈雷尔的缺点而来……

　　1、小加索尔具备更强的防守能力，可以释放浓眉的进攻火力。19年季后赛，魔术的全明星内线武切维奇，在常规赛场均20.8分12.0板，却被限制在11.2分8.0板，且让他的整体命中率只有36.2%。甚至就连常规赛场均27.5分13.6板，攻防俱佳的恩比德在他的面前，也只能拿到17.6分8.7板，整体命中率也下降到37.0%。

　　从这两轮季后赛来看，虽然小加索尔脚步并不快，可在防守端他却并不惧怕碰上强力中锋。这可以在一定程度上弥补哈雷尔防守端的不足，相信新赛季在湖人碰上约基奇、努尔基奇等强力内线的时候，小加索尔必定会得到更多的上场时间。湖人也用不着让浓眉顶上中锋位置，从而影响到他的进攻效率了……

　　2、一手精准稳定的三分能力，小加索尔可以为湖人拉开进攻空间。拥有詹姆斯的球队，对于空间型射手永远都是多多益善的，毕竟想要最大化詹姆斯的突破能力，那就必然不能让内线太过拥堵。类似麦基、霍华德这种类型，不具备一定的三分能力，他们在进攻端的范围也就在篮下才有威胁，很难为球队拉开进攻空间。

　　可小加索尔早在16年成功转型，当赛季以38.8%命中率、场均命中1.4记三分球。而且如今内线进攻能力退化的他，就是一手出色的三分立足联盟，他早已经把三分练得炉火纯青。当然，如今的小加索尔也不仅仅只是适合湖人，他是适合整个小球时代，毕竟勇士、雄鹿也想要他，也想利用他的三分能力，来为球队拉开进攻空间。

　　综上所述，哈雷尔不仅能够为湖人带来强大的内线进攻火力，还能为“詹眉组合”保驾护航；而小加索尔则能为湖人内线带来积极强悍的防守，从而减轻浓眉的负担；且他出色稳定的三分能力还可以为湖人拉开进攻空间，丰富球队的战术板。

　　两两相比之下，霍华德和麦基虽然因为出色的身体天赋，也具备一定的防守能力，但他们的两人加起来火力拼不过哈雷尔，防守能力（麦基拖后腿了）加起来也拼不过小加索尔，三分能力更是相当于无。所以湖人在能够得到更好、更适合自身内线的情况下，当然不会留下霍华德和麦基了。

　　毕竟他们如今所做的一切，都是为了更接近总冠军，根本不会为了所谓“情义”而做出背道而驰的事情……返回搜狐，查看更多