| 网站首页 | 国际足球 | 足球明星 | 足球赛事 | 足球游戏 | 中超 | 英超意甲 | 德甲 | 欧冠 | 梅西 | C罗 | 足球俱乐部 | 

您现在的位置: 足球新闻网 >> C罗 >> 正文

  没有公告

  麦达劝说穆里尼奥进入休整期奥西门拥有C罗的骨气           ★★★ 【字体:  
麦达劝说穆里尼奥进入休整期奥西门拥有C罗的骨气
作者:佚名    C罗来源:本站原创    点击数:    更新时间:2023/10/5    

  穆里尼奥能否继续执教罗马?原本《罗马体育报》的记者麦达认为魔力鸟的帅位无忧,不过他改变了说法——如果孔蒂能够答应平托的要求,管理层就会解雇穆里尼奥。麦达劝说穆里尼奥进入休整期,他感觉穆帅有些“心累”,这位葡萄牙名帅就要进入休整期。如果穆里尼奥还要继续保持高强度的工作,对于他的身心健康都不利。所以麦达劝说魔力鸟休整一下,在这位记者的眼中,穆里尼奥率领红狼拿到了首座欧洲协会杯的冠军奖杯,他已经成为了罗马的教练。

  奥西门与那不勒斯的关系还是没有缓和,据说他有可能以低价加盟切尔西。实际上闪电军团的管理层已经放缓了态度,只要奥西门后退一步,给俱乐部一个台阶下,双方完全可以和好如初。毕竟奥西门是拿波里无可争议的头号球星。麦达对此发表了看法——奥西门拥有C罗的骨气,因为那不勒斯官方网站的所作所为,已经触犯了奥西门作为一名黑人球员的底线,那么他宁愿以低价加盟其他球队,也不能原谅老东家的行为。

  在麦达看来,这就是奥西门有骨气的行为,他的感觉很像C罗。当然,C罗没有遇到种族歧视的问题,不过他也遇到了很多“挑战人格底线”的事情。就拿葡萄牙巨星在曼联后期的情况而言,由于当时红魔的管理层掌握了话语权,几乎所有人都认为C罗耍大牌,违反了队规,他受到俱乐部的处罚理所应当。当时摩根这种帮着C罗说话的主持人,也被认为是“炒作”。按照C罗在老特拉福德的影响力,他只需要向滕哈赫道歉,就可以重新回到主力阵容当中。可是他没有照做,这就是坚持原则,有骨气的表现。

  如果穆里尼奥只是战术方面遇到瓶颈期,或者球员那边出现了小问题,麦达都不会劝说他进入休整期,因为这些都是穆里尼奥可以自行调整的东西,毕竟穆帅的经验很充足,而且他有足够的能力应对这些困难。然而如今穆里尼奥遇到了精神层面的问题,他的心态进入了疲劳期,显然他已经不适合在五大联赛高强度的执教岗位上面,那么他就要进入休整期进行“充电”。在麦达看来,将来魔力鸟完全可以寻找法甲或者德甲的俱乐部重新上岗。

  虽说罗马在这几个赛季失去了不少中流砥柱的球员,诸如扎尼奥洛和姆希塔良等人都离队了,然而俱乐部的阵容也不是一无所有,至少迪巴拉和卢卡库等人还是世界级球星。所以麦达并不同意“罗马阵容单薄导致成绩糟糕”的说法,即便红狼遇到了伤病困扰的问题,至少从现阶段的阵容来看,穆里尼奥手下的球员实力处于意甲的上游水准。由此可见,麦达劝说穆里尼奥进入休整期,主教练已经缺少了往日的心气和精神气质,穆帅甚至没有精力于裁判吵架了。

  笔者球后记得温格也说过,现在穆里尼奥的精神状态不怎么样,如果罗马找到了合适的继任者,穆帅还是休息一下比较好。再者,麦达也明示了意甲处于发展期,亚平宁足坛也许要进入金元足球的时代。众所周知,英超在商业化方面的领先程度很高,很多英格兰足坛的豪门俱乐部,也开始了金钱至上的理念,大牌球星云集是英超强队的常有现象。而穆里尼奥的性格无法与一大批大牌球星好好相处。接下来意甲也有金元足球的趋势,显然,该联赛也不适合魔力鸟。

  西甲注重技术流,而且穆里尼奥好歹也是皇马的教头,麦达认为穆帅回归西甲也不太现实,德甲和法甲是他在休整期之后,可以考虑的联赛。在奥西门的事情上面,原本他罚丢点球就是职业球员普通的失误,甚至不能与职业态度挂钩。然而那不勒斯官方网站的漫画,涉嫌种族主义的问题。所以说,奥西门拥有C罗的骨气,如果闪电军团的管理层不认真解决这个问题,奥西门很有可能像红魔生涯的后期C罗一样,对谁都没有好处。

C罗录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一个C罗:

  • 下一个C罗: 没有了
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    滕哈赫再现虚伪操作与激怒C罗…
    大博阿滕:曾说C罗世界最佳、…
    C罗精妙射门挽救利雅得塔利斯…
    给高帅富C罗跪了!豪车总价高…
    45岁搬砖工体脂逆天:肌肉如…
    前曼联助教:C罗回归红魔后心…
    球迷大呼“无需C罗”葡萄牙依…
    C罗翻脸远走桑乔“接班”交恶…
    C罗惨遭双标!戴帽被讽只会吃…
    沙特利雅得胜利晋级亚冠 C罗…
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    足球新闻网声明:本站部分资源来源于网络,版权归原作者或者来源机构所有,如作者或来源机构不同意本站转载采用,请通知我们,我们将第一时间删除内容!