时值春招旺季，延续对就业市场的监测，智联招聘针对节后第三周的监测数据发布了《2023年春招市场行情周报》。周报显示，一方面是企业复工及居民消费促进人才市场持续升温，企业招聘岗位需求进一步释放，人才求职活跃度也将迎来高峰；另一方面，招聘薪酬总体趋稳，金融、IT互联网等岗位薪资排名靠前。

　　而对于春招临近的“金三银四”，校招、社招活动将陆续进行，求职市场将保持热度。面对春招市场行业、职业、地区、薪酬等新变化，业内专家建议求职者应当加强工作搜寻，了解企业雇佣偏好，为寻找心仪岗位做好充分准备。

　　节后第三周，上海以13375元/月的平均招聘薪酬，依然位于智联招聘监测的38个重点城市之首，并高于节后第二周的13322元/月。北京、深圳继续紧随其后，平均招聘薪酬分别为13044元/月、12217元/月，略低于节后第二周。其他进入该城市榜单的前10位则是杭州、苏州、南京、宁波、无锡，持续保持较好的“钱景”。

　　春节后第三周，招聘求职呈现双热局面。其中，企业招聘需求持续释放，招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。

　　从城市维度来看，中西部城市成绩抢眼，延续了春节后第二周的招聘热度，乌鲁木齐、南宁、兰州招聘职位数环比第二周的增速分别达8.9%、8%、7.1%，处于环比增速TOP10的城市还有珠海和厦门等城市。

　　从行业看，节后第三周，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业，仍然占据环比增速榜TOP 3，招聘职位数环比增速分别为12%、8.7%、8.1%。其中不仅有随着居民消费逐步复苏，内生活力得到激发的线下经济，还有已显现复苏迹象的旅游行业，其招聘需求持续上升。

　　从职业看，会展会务、旅游服务职业双双跻身招聘职位数环比增速榜的第二、三位。可见，职业招聘与行业招聘环比增幅具有一致性。随着线下消费的复苏，健康/美容、酒店服务等线下服务业相关岗位加速释放，节后第三周招聘环比增速均超5%。

　　据统计，节后第三周平均招聘薪酬10055元/月，与第二周10061元/月的薪酬大致相当。从行业来看，基金/证券/期货/投资行业的招聘薪酬仍然排名第一，达13321元/月；其次是IT服务（系统/数据/维护）、电子技术/半导体/集成电路，平均月薪均超11600元。值得注意的是，医药/生物工程新上榜招聘薪酬TOP 10行业，平均月薪达10991元。作为关系国计民生的行业，医药/生物工程在疫情后的热度提升，高薪聘才正成为企业提升竞争力的重要方式。

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